월급날마다 부담되는 사회보험료, 80%나 지원받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 10인 미만 사업장 사장님이라면 놓치면 손해인 '두루누리 사회보험료' 지원! 지금 바로 신청해서 매달 나가는 고정 비용을 확 줄여보세요.

사장님, 직원 월급날마다 나가는 4대 보험료, 솔직히 부담되시죠? 저도 처음 사업을 시작했을 때 직원들 월급 챙기는 것도 벅찬데, 매달 꼬박꼬박 나가는 사회보험료가 그렇게 아까울 수가 없더라고요. 아마 많은 10인 미만 사업장 사장님들이 저와 비슷한 마음이실 겁니다.


저 리밋넘기도 처음에는 이런 좋은 제도가 있는지 몰라서 몇 달간 보험료를 100% 다 냈던 '호구' 시절이 있었습니다. 😅 직원 3명 기준으로, 매달 10만 원이 넘는 돈을 그냥 길에 버린 셈이죠. 이 글을 보시는 사장님들은 저 같은 실수를 반복하지 않으시길 바라는 마음에서, '두루누리 사회보험료 지원' 신청 방법을 A부터 Z까지 쉽고 명쾌하게 알려드릴게요!

 

🤔 도대체 두루누리 지원이 뭔가요?

두루누리 사회보험료 지원 사업은 간단히 말해, 소규모 사업장의 사회보험료 부담을 덜어주기 위해 국민연금과 고용보험료의 일부를 나라에서 대신 내주는 고마운 제도입니다. 단순히 가입을 독려하는 것을 넘어, 실질적인 재정 지원을 통해 사회안전망을 넓히는 것이 목적이죠.

이 제도는 고용노동부와 근로복지공단에서 주관하며, 지원 대상 조건만 만족한다면 신규 가입 근로자와 사업주가 부담하는 보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다. 건강보험과 산재보험은 해당되지 않고, 오직 국민연금과 고용보험에만 적용된다는 점 기억해주세요!

💡 알아두세요!
두루누리 지원금은 사업주에게 직접 현금으로 지급되는 것이 아니라, 매달 납부해야 할 보험료에서 지원금만큼 차감되는 방식으로 이루어집니다.

 

https://www.thereisnolimit27.kr/2025/07/2025-4_16.html


✅ 지원 대상, 우리 회사도 해당될까요?

가장 중요한 지원 대상 조건! 아래 표로 간단하게 정리했으니 우리 사업장과 직원이 해당하는지 바로 확인해보세요.

구분 지원 조건 (2025년 기준)
사업장 근로자 수가 10명 미만인 사업장
근로자 근로자의 월 보수(과세소득 기준)가 270만 원 미만인 근로자
추가 조건 지원 신청일 직전 6개월간 국민연금 및 고용보험 자격취득 이력이 없는 신규 가입자
⚠️ 지원 제외 대상도 있어요!
위 조건을 모두 만족하더라도, 근로자의 재산 과세표준 합계가 6억 원 이상이거나, 종합소득(연간)이 4,300만 원 이상인 경우에는 지원에서 제외되니 유의해야 합니다.

 

💻 5분 컷! 온라인 신청 방법 A to Z

신청은 정말 간단합니다. 4대보험 사업장 성립신고를 했던 '4대사회보험 정보연계센터'에서 한 번에 해결할 수 있습니다.

  1. 4대보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr) 접속 및 로그인 (사업장 공동인증서 필요)
  2. [민원신고] 메뉴 클릭
  3. [보험료지원] 카테고리에서 → [두루누리 보험료 지원] 클릭
  4. 사업장 정보 확인 후, 지원 신청할 근로자 선택 및 정보 입력
  5. 신청서 최종 '전송'하면 끝!

🙋‍♂️ 리밋넘기의 신청 꿀팁!

사실 더 쉬운 방법이 있습니다. 바로 4대보험 '자격취득신고'를 할 때, 신고서 하단에 있는 [두루누리 사회보험료 지원 신청] 항목에 '신청'으로 체크만 하면 됩니다. 저도 이 방법으로 신청했는데, 별도의 메뉴를 찾아 들어갈 필요 없이 한 번에 처리되니 정말 간편하더라고요. 새로 직원을 채용할 때마다 잊지 말고 꼭 체크하세요!

 

📝 한눈에 보는 두루누리 핵심 요약

💡

두루누리 지원 초간단 요약

지원 대상: 10인 미만 사업장 & 월 보수 270만 원 미만 근로자
지원 내용: 국민연금, 고용보험료의 80% 지원
신청 방법: 4대보험 정보연계센터 온라인 신청
핵심 꿀팁: 자격취득신고서 작성 시 지원 신청란에 '체크'
신청하지 않으면 아무도 챙겨주지 않아요!

 

자주 묻는 질문 ❓

Q: 지원은 언제까지 받을 수 있나요?
A: 지원 대상 근로자의 퇴사, 월 보수 270만 원 이상, 사업장 근로자 수 10명 이상 등 지원 요건을 충족하지 못하게 되는 시점까지 지원됩니다. 한번 신청하면 요건 충족 시 계속 지원됩니다.
Q: 기존 직원도 지원받을 수 있나요?
A: 아쉽게도 두루누리 지원은 '신규 가입자'를 대상으로 합니다. 지원 신청일 직전 6개월간 고용보험, 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자여야 합니다. 기존 직원에게는 적용되지 않습니다.
Q: 깜빡하고 신청을 못 했는데, 소급 적용되나요?
A: 아니요, 소급 적용은 불가능합니다. 지원은 신청한 날이 속한 달의 보험료부터 적용됩니다. 그러니 직원을 채용했다면 하루라도 빨리 신청하는 것이 이득입니다.

잠깐의 시간 투자로 매달 나가는 고정비를 크게 아낄 수 있는 최고의 제도이니, 해당되신다면 1분 1초라도 빨리 신청하시길 바랍니다. 사장님의 사업에 늘 행운이 가득하기를 응원합니다! 😊